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Lernen in der Natur

Erlebnisorientiertes Lernen


Erlebnisintensives Lernen außerhalb der Seminarräume eröffnet ein reiches Spektrum tiefgehender Erfahrungen. Manches, was outdoor wie von selbst und ohne erhobenen Zeigefinger bewusst wird, kann indoor gar nicht oder nur mit viel größerem Zeitaufwand vermittelt werden. Eine anregende Umgebung und emotionales Erleben motivieren die Teilnehmer und aktivieren den ganzen Menschen.

Die hautnah erfahrbaren Live-Situationen (z.B. konkrete Projektarbeit, Grenzerfahrungen, Entdecken neuer Synergie-Potenziale) bringen eingefahrene, meist begrenzte Rollen und Verhaltensweisen in Bewegung. Inspirierende Aufgabenstellungen machen sichtbar, was im Berufsalltag verdeckt abläuft oder durch hierarchische Macht kompensiert werden kann. Der Druck, fachliche Kompetenz beweisen zu müssen, entfällt angesichts spontaner Herausforderungen.

Aus ihren unmittelbaren outdoor-Erfahrungen entwickeln die Teilnehmer vor Ort Handlungsalternativen. Konkret können sie z.B. Lösungen optimieren und geändertes Verhalten verfeinern. So entstehen outdoor spielerisch neue Verhaltensmöglichkeiten und effektivere Strategien. Zusätzliche Potenziale an körperlicher, mentaler und psychischer Leistungsfähigkeit tun sich auf. Als kraftvolle Impulse wirken diese auf die Qualität der Mitarbeiterbeziehungen, auf zukünftige Arbeitsprozesse und Ergebnisse sowie auf die beabsichtigte Team- oder Führungskultur.