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Dr. Ulrich Fischer und Kollegen
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Dr. Ulrich Fischer



„Wenn nicht Du – wer dann?“ (Gary Kasparow)



 

Kompetenzen und Qualifikationen


Nach dem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Promotion in Volkswirtschaftspolitik) sammelte Ulrich Fischer Berufserfahrung in einer deutschen Großbank: Im Anschluss an eine  Ausbildung zum Verkaufsleiter wurde ihm Führungsverantwortung  als Niederlassungsleiter anvertraut. Motiviertes, zielorientiertes Arbeiten in einem beziehungs- und entwicklungsfördernden Klima bezeichnet er als persönliches Anliegen und Erfolgsrezept dieser Jahre.
Seine 15-jährige Profession als Trainer / Berater ruht auf zwei Säulen: Einer dreijährigen  Körpertherapieausbildung und einer dreijährigen  Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler und Coach. Konkret fließen diese Qualifizierungen in seine Arbeit in Form von erfahrungs- und erlebnisorientierten Angeboten ein. Wer den ganzen Menschen erreichen will, muss auch den ganzen Menschen ansprechen. Das gilt für die Beratung ebenso wie für Führungskräfteentwicklung oder Teamtraining: Mit Kopf, Herz und Hand.

 

Themen

•    Beratung, Konzeption und Moderation von Tagungen, Workshops, Projektstart-Workshops und Kick-off-Veranstaltungen
•    Führungskräfteentwicklung
•    Changemanagement
•    Teamentwicklung
•    Systemische Organisationsentwicklung
•    Systemisches Coaching und Supervision
•    Kommunikation und Körpersprache
•    Konfliktmanagement
•    Argumentation, Verhandeln und Gesprächsführung
•    Motivation
•    Visionsentwicklung und Zukunftswerkstatt
•    Projektmanagement speziell Verhaltensbereich i.S. besonderer Anforderungen und Möglichkeiten des hierarchiefreien Führens,
     soziale Kompetenz der Teammitglieder, Hochleistungsteams formen
•    Outdoor- und erlebnisorientierte Trainings integriert in Zielsetzungen wie Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung


>>   Elke M. Knorr  |  Unser Selbstverständnis